DN nợ 12 tỷ đồng, 5 chủ nợ đồng loạt khởi kiện, Giám đốc đứng trước nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm cá nhân. DN nợ 12 tỷ đồng, 5 chủ nợ đồng loạt khởi kiện, Giám đốc đứng trước nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm cá nhân. DN nợ 12 tỷ đồng, 5 chủ nợ đồng loạt khởi kiện, Giám đốc đứng trước nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm cá nhân.

Nếu không xử lý kịp thời, GĐ có thể bị cấm đảm nhận chức vụ quản lý trong 3 năm và phải bồi thường thiệt hại.

Nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phục hồi, đàm phán tái cơ cấu nợ with các chủ nợ, kéo dài thời hạn thanh toán.

DN được phê soạn phương án phục hồi, giảm 30% nợ, GĐ được bảo vệ khỏi trách nhiệm cá nhân.

DN gặp khó khăn tài chính, doanh thu giảm 50%, nhân viên bắt đầu nghỉ việc.

Nếu không cải thiện doanh thu, DN có thể phải giải thể và không đủ khả năng thanh toán lương cho nhân viên.

Tổ chức chương trình khuyến mãi, cắt giảm chi phí, tái cấu trúc hoạt động kinh doanh.

DN hồi phục doanh thu 20% sau 3 tháng, nhân viên quay trở lại làm việc.

Khách hàng khiếu nại chất lượng sản phẩm, DN phải đối mặt với nguy cơ mất uy tín.

Nếu không xử lý khiếu nại, DN có thể mất hợp đồng lớn và khách hàng trung thành.

Tiến hành kiểm tra chất lượng, xử lý khiếu nại và cải thiện quy trình sản xuất.

Khách hàng hài lòng với giải pháp, DN giữ vững được hợp đồng và cải thiện chất lượng sản phẩm.

Mất khách hàng lớn do sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường.

Nếu không có hành động kịp thời, DN có thể mất thị phần quan trọng và doanh thu.

Đánh giá lại chiến lược marketing, phát triển sản phẩm mới, tăng cường dịch vụ khách hàng.

DN thu hút được khách hàng mới, tăng cường vị thế trên thị trường.

DN bị đối thủ sao chép công nghệ lõi và đăng ký bản quyền trước tại thị trường quốc tế.

Nguy cơ mất trắng quyền khai thác công nghệ, bị kiện ngược lại và bồi thường hàng triệu USD.

Thu thập bằng chứng nghiên cứu sớm nhất, thực hiện thủ tục khiếu nại tại cục SHTT và khởi kiện yêu cầu hủy bỏ văn bằng sai quy định.

Hủy bỏ thành công văn bằng của đối thủ, khẳng định quyền sở hữu trí tuệ, bảo vệ thị trường quốc tế.

Tranh chấp lao động tập thể về tiền lương và chế độ đãi ngộ, công nhân đồng loạt đình công không báo trước.

Đứt gãy chuỗi sản xuất, vi phạm thời hạn giao hàng đơn hàng xuất khẩu, thiệt hại uy tín quốc tế.

Tổ chức đối thoại trực tiếp, làm rõ các điểm gây hiểu lầm, điều chỉnh quy chế lương minh bạch hơn theo luật lao động.

Công nhân quay lại làm việc sau 48h, ký kết thỏa ước lao động tập thể mới, tăng năng suất thêm 15%.